Nos formations …
CAMPAGNE LES BOULONNAIS 62
Nos Formations par alternance :
4ème – 3ème. Découverte professionnelle
Obtention du Diplôme National du Brevet série technologique en contrôle continu.
Scolarité par ALTERNANCE : 2 semaines en stage / 1 semaine à la M.F.R
Conditions d’admission : – 5ème – 4ème – Etre âgé de 14 ans – Etre motivé par les métiers ruraux et être sérieux
Les objectifs et débouchés : Les classes de 4ème et 3ème par alternance sont très propices à la réflexion sur le choix d’une filière de formation après la 3ème. Par les stages en entreprise les jeunes découvrent concrètement des métiers et construisent progressivement un projet cohérent. Une équipe éducative compétente les accompagne dans cette démarche.
Poursuite d’études : CAP ou BEP dans l’option testée Seconde ou seconde professionnelle
BAC PRO CGEA Option : élevage bovin
Diplôme d’état agréé par le Ministère de l’Agriculture de niveau IV Obtention par le biais du contrôle continu Certification du BEPA à l’issue de la première.
Scolarité en ALTERNANCE sur 3 ANS : 1 semaine en entreprise – 1 semaine à la M.F.R
Seconde professionnelle et première : MFR Campagne les Boulonnais Terminale : Institut Rural des MFR à Rollancourt
Conditions : – Après une seconde prof. ou générale d’admission – Après la 3ème / CAPA… – Satisfaire aux tests de motivation
Les objectifs : – Mettre en œuvre les différentes activités liées à la conduite de la production animale – Gérer les aspects sociaux et humains liés au métier – Prendre les décisions nécessaires au fonctionnement de l’entreprise
Les débouchés – Poursuite d’études : BTSA – CS… – Insertion : Installation sur une exploitation agricole Salarié d’une exploitation agricole ou d’une entreprise para-agricole
Formations équines :
BP JEPS activités équestres : Brevet professionnel Jeunesse Education Populaire et du Sport
Seconde Pro CGEH : Seconde professionnelle
BAC Pro CGEA élevage du cheval : Baccalauréat professionnel
CAPA Soigneur d’équidés : CAPA
Formations agroéquipements :
BAC Pro Agroéquipement : Bac professionnel
BPA Agroéquipement : Brevet Professionnel Agricole
CS Agroéquipement : Certificat de Spécialisation
CAPA PAUM : Certificat d’Aptitude Professionnel Agricole Production et Utilisation des Matériels
Formations commerce :
BAC Pro Technicien conseil vente : Bac professionnel – Produits de l’alimentation – Produits de jardin
Seconde Pro conseil vente : Seconde Professionnelle
BTS : Brevet de Technicien Supérieur : MUC, NRC, AG
Formation Préparatoire aux métiers de la vente : Formation Préparatoire
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Notre philosophie :
- L’ALTERNANCE
- Une pédagogie motivante pour réussir autrement.
- Le savoir ne s’acquiert pas seulement dans une salle de classe mais aussi dans une situation de travail. A partir de cette réalité, les MFR appliquent une pédagogie de l’alternance entre :
- Un temps d’exercice en vraie grandeur d’activités dans le milieu social et professionnel
- Un temps d’étude à la MFR.
- La formation est centrée sur la motivation et l’engagement des jeunes et des adultes.
- Ainsi la pédagogie de l’alternance de la MFR s’appuie d’abord sur l’expérience des personnes sur les activités conduites dans l’entreprise et dans le milieu de vie. Elle apporte ensuite une réponse aux interrogations que posent ces observations
- LES ACTEURS
- Quatre acteurs à mobiliser…
- Le jeune : Adolescent ou jeune adulte, à l’aide de son projet et de sa motivation, il s’engage dans une formation
- Sa famille : Responsable de l’éducation, elle partage son projet et s’engage dans le suivi de sa formation
- L’entreprise : Futur lieu d’insertion professionnelle et détentrice de savoirs et savoir-faire
- L’équipe pédagogique : Elle mobilise le jeune, la famille et l’entreprise pour la réussite du jeune.
- LES PRINCIPES
- Les fondamentaux de l’alternance
- Entreprendre pour apprendre : l’expérience du jeune en milieu professionnel est valorisée et constitue la base de la formation
- Un rythme approprié : La durée de la formation en entreprise est au moins égale à la durée de la formation en centre. Une alternance de qualité nécessite un nombre suffisant d’aller et retour « école-entreprise »
- Des relations de qualité : la qualité de la formation tient à la qualité de la relation qui s’établit entre les acteurs. L’équipe optimise les relations. Elle met en mouvement les partenaires de la formation.
- Une vie de groupe intense : Les Maisons Familiales Rurales privilégient un fonctionnement en groupe de vie : internat de qualité enrichi d’activités extra-scolaires et d’animations favorisant le développement de l’autonomie.
10h/18h, Maison Familiale Rurale des Hauts Pays.
Infos : 03 21 86 52 76
www.mfrcampagne.com
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